第483章 ，不带我玩通通别玩 (第1/4页)
“年薪按300万最高标准给，青云微信科技的期权奖励有15%，请他过来，将来最低也是事业群总裁，按劳分配拿个1%不是问题。
算上青云投资产业基金的份额，不出五年，保他一个十亿富翁没问题，最关键他能在青云实现自己的人生价值。”
李泽华对挖人的兴趣其实并不是很大，但如果能带领成熟团队投奔过来，无缝对接直接上手主管一摊业务，那就另当别论。
尤其还是最大竞争对手腾达跑出来的人，一位极其优秀的产品经理和优秀管理，外带附赠剩下半个原时空微信研发团队。
大好事啊。
顾时节在电话里道：“原本他不太愿意和我们接触，这几天不知道中间发生什么原因，或许是因为其副职任平带团出走，对他刺激很大。
又或者是腾达方面传出来的消息，不知真假，说是什么船票计划彻底取销，他本人从羊城驱车到鹏城，和马总在办公室大吵一架，双方不欢而散。”
“总之是好事，只要他愿意过来，竞业协议这类事都无所谓，正好周受源在美利坚分管业务摊子任务重，如果张晓龙愿意过去帮他。
还可以在硅谷弄一个产业研发基地，不过为堵人口舌，避免腾达背后投资人狗急跳墙，完全可以让张晓龙不再负责微信。
可以让他负责抖音互娱嘛，美利坚那边3g网络发展速度比我们强一些，油管的网站视频及直播业务做的还不错。
是时候在美利坚及其它经济发达地区，上线抖音互娱项目，摸索出基于原创短视频为主的商业新模式……
他愿意继续做微信也行，先安排去东南亚负责微信科技和微支付，做个产品经理负责几个项目，确定不是带着特殊目的来。
过两年竞业协议到期，调回来接替吴奕斌也行，做东南亚分公司总经理也可以，一切看他自己能力。”
回忆原时空对张晓龙的评价，李泽华心里有一个清晰判断，这是一位不可多得的产品经理，最关键他耐得住寂寞，擅长十年磨一剑。
青云旗下无论是微信科技，还是抖音互娱，微支付，在海外发展都要面临各种市场因素以外的威胁。
张晓龙的性格正合适，低调不冲动，一心做好自己，用产品说话，有这样一位负责人在，最起码不用担心惹出别的乱子。
至于未来接替吴奕斌，也在情理之中，他的强项在于维护人际关系，将来出任微信科技董事长，再回总公司兼任公共关系部正合适。
顾时节没想到老板对一个素未蒙面的人，能给出这么高评价，在他和绝大多数人眼里，还以为张晓龙是依靠腾达平台，才能把邮箱做出新高度。
嗯，在腾达那种商业至死方休的大环境里，能硬抗着盈利需求，尽可能把邮箱在pc时代做到市占率第一，已经是鹤立鸡群了。
君不见张晓龙过去之后，只花了两年时间，就把腾达邮箱从原本稀烂泥潭里拉出来，成功做到国内第一，他没去之前。
腾达邮箱，谁用？
“我懂了，我会请谢斌，不，明天我亲自去鹏城，正好借着视察半导体显示屏工程进度的名义，争取和他当面谈一次。”
“行，我暂时不方便和他见面，太敏感，总之把我的意思传递到位就好。”
李泽华挂断电话，伸了个懒腰，“也不枉我提前一年布局，不断派人游说，终于让他产生动摇，说起来还要感谢马总，神助攻啊。
放弃船票计划，全盘转向手机扣扣，这是打算借用原本的用户基础，引流到手机上，真是一点改变都不敢啊。
也对，资本么，总是短视，能在熟悉的领域耕耘，谁愿意冒险主推新产品呢，青云微信又不是历史上横空出世的粗粮粗聊。
一点底蕴没有，要人没人要钱没钱，一大帮人还在网上疯狂洗地，吹嘘什么创业时卡里只有冰冷的40亿，到我重生前那会。
都离谱到变成400亿大佬去创业，结果呢？粗聊失败最大原因之一，就是没钱租用服务器，扛不住庞大的数据信息，直接崩溃。
而整个青云体系拥有强大的伴生资源，友商无数，仅仅是制造业同仁和集团本身员工数量，足以对腾达产生致命威胁。
它自然不敢像历史上那样从容布局，压根不敢做出任何冒险举动，等所谓的船票计划成熟再拿出来竞争，恐怕青云微信都统一市场了。
说起来真奇妙，历史上拼夕夕投资人孙桐喻，现在是拼夕夕总裁；美团王总成了拼夕夕团购总裁；淡马锡华夏区总裁吴奕斌。
曾经一力推动淡马锡入股腾达，现在摇身一变成了腾达最大竞争对手微信的掌门人。
筷播王兴成了抖音互娱的总裁，再加上一个微信事业群总裁张晓龙，将来成为青云海外微信，微支付事业群总裁。
或者接替吴奕斌成为微信总裁，很合理吧？”
他从来不会拿生意开玩笑，虽然王星也是微信科技总裁候选人之一，但适当竞争必须有，何况青云业务又不仅仅局
