第478章 林源出招，三星变天 (第1/6页)
林源通过贝蒂的关系，详细的了解过三星集团的股权结构。
在三星集团的优先股中，89%归属于国外投资者。
而关系到公司管理权的普通股，也有60%属于国外投资者。
可以说，这是一家买办属性拉满的公司。
89%的优先股在外国人手中，可不就意味着有大量的国外投资人，会优先抽走三星集团的利润分红，将钱装到自己的口袋中。
仅有11%的分红，会流到韩国人的手中，真是太离谱了。
而涉及到公司管理权的的普通股，依旧是外国投资者占大头。
李健熙为代表的李氏家族，只拥有8%左右的普通股股权。
韩国国内占有三星股权最多的，其实是国家投资基金，股权占比达到了15%。
值得多说一句的是，除了三星集团外，韩国其它财团也是同样如此，国家投资基金占有本国最大的股权比例。
回到三星集团，剩下的17%三星股份，则被那些零碎的小股东，和散户股民持有。
李健熙之所以能掌控三星集团，靠的是复杂的股权架构，以及和大量投资者签订的一致行动人协议，从而实现对公司的控制。
国际大资本们，需要有李健熙这样的一个利益代言人，站在台前为他们谋利。
占有绝大多数三星股权的大资本，并不想直接站在台面上控制三星集团，他们需要给三星集团披上一层韩国企业的外皮，就和他们在索尼集团做的一样。
这样才能更好的降低韩国国民的抵触情绪，从而更好的谋利。
很多韩国人，在被三星收国民税时，抱怨一生逃不过死亡，税收和三星。
但韩国人又会有些斯德哥尔摩综合征的，自豪于三星集团2.4万亿美元的资产规模，觉得这是自己国家经济强大的体现，真是有些魔怔了。
既然李健熙是大资本们选出来的利益代言人，那么换掉他自然也就并非不可能。
只要新的利益代言人符合以下几个标准，那么就完全可行：
第一点，就是必须是韩国人，这样才能继续披着韩企的外衣，从而顺畅的运用韩国人力资源。
第二点，要对公司业务非常熟悉，获得公司大部分现有管理层的支持。不能引起公司的业务震荡，从而影响公司业绩。
第三点，这个人必须能被韩国上层社会所接纳，这样才能丝滑的处理和协调各种矛盾。
第一点非常好理解，在二战后民族国家的观念，深入世界各国。
只有通过民族国家这一叙事，才能凝聚本国的国民，从而将“人才资源”这一要素利用到极致。
如果韩国是像非洲，或者东南亚那样的摆烂国家，不发展高科技产业，自然也就不需要高素质劳动力，那么三星是否披着韩国企业的外皮，也就不重要了。
但问题在于，索尼，三星这样的企业，都是高科技企业，需要大量来自本国的高学历人才，需要他们充分的发挥聪明才智，也需要日韩两国政府在政策，资金上给予各种照顾。
这些都是外企拿不到的资源，只有披上民族企业的外皮，才能最大程度的降低来自国民的抵触。
这就决定了，三星集团从总裁，到一众高管，都必须是韩国人。
毫无疑问，李富真符合这一要求。
第二点更是好理解，多少企业因为胡乱空降管理层，而导致系统性崩溃，彻底一蹶不振的？
像三星集团这样的巨无霸企业，旗下有几十家大型公司，涉及到韩国经济领域的方方面面，如果把整个管理团队换掉，必然会导致业务出问题。
这绝不是韩国政府和幕后大资本所希望看到的。
因此，接替李健熙的人选，必然要获得现有三星管理团队的认可。
如果管理团队对于这个人选不服，那么就不得不更换管理层，这种动荡是不能接受的。
而李富真在过去的几年时间中，用非常亮眼的业绩，征服了大量的三星高层管理。
对于他们来说，最高的那个位置是谁并不重要，能够给带领公司走向更辉煌的高处，让他们获得更大利益才至关重要。
这就是李富真所说的“名正言顺”。
所谓的“名正言顺”，并不是什么嫡长子就理应继承皇位，都什么年代了，谁还在意这个？
李在镕想要靠着父亲李健熙的偏心，强行上位根本就是“名不正言不顺”的行为。
“言不顺则事不成”，大量的三星高管，甚至是公司元老，在私底下都更青睐于李富真。
对于他们来说，李富真才是更好的利益代言人，而能力平平的李在镕不是！
当然，如果李富真没有挑战李健熙的能力，那些高管也不会冒险站在李富真这一边。
毕竟好不容易爬到这个位置，改弦易辙的风险他们不愿意承担。
但要是李富真真的能把李健熙踢下王座，那这些高管们，效忠
